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        集團動態
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        龍安熱電公司黨總支2020年度六大工作亮點

        信息來源:福能集團 發布時間:2020-12-25

         

            2020年,龍安熱電公司黨總支在集團黨委的正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,扎實推進“12345”黨建工作目標,促進黨建工作與生產經營深度融合,推動企業提質增效,呈現六大工作亮點。

        一是守正創新,支部品牌創建成效凸顯。充分發揮戰斗堡壘作用,堅持固本培元、守正創新,著力激發各黨支部黨建新活力。打造第一黨支部“優質服務”、第二黨支部“兩貼近、一服務”、第三黨支部“四有”黨支部黨建品牌。以創建“黨員先鋒工程”為抓手,持續強化黨建品牌建設,切實把黨建品牌效用轉化為“提質增效”的具體行動。

        二是突出重點,黨建信息化建設初步成型。持續深化黨建制度和管理要素梳理,完成黨建信息化平臺搭建,有效提升黨建工作標準化建設。梳理出黨務管理、紀檢監察、工會管理、團青工作等4個模塊、25條流程,明晰了層級管理,規范各層級之間的工作流程與標準。

        三是認清形勢,疫情防控與生產安全不減壓。貫徹執行上級及集團黨委“三帶頭七不要”要求,對員工按照“五類人”動態管控,成立疫情防控“黨員突擊隊”“黨員服務站”,堅持強化“六到位”(統籌部署到位、人員管控到位、防控宣傳到位、供應保障到位、復工復產到位、用好政策到位),在筑牢守好疫情防控防線的同時,穩步推進正常生產生活秩序,持續做好復工復產工作,做到疫情防控與生產安全不減壓。

        四是鞏固提升,廉潔風險防控工作順利開展。建立隨機抽號選取評標專家和招投標保證金“雙簽字”的工作機制,實行煤炭化驗員輪崗制、對地磅房進行無人值守改造;積極搭建黨風廉政監督員工作平臺,運用“1 X”專項督查、監督聯動機制,發揮好近距離監督功效,實現公司廉潔從業安全。

        五是凝心聚力,穩步推進和諧企業建設。深入職工了解工作生活情況,幫助困難職工解決燃眉之急,公司全年發放慰問金達15000多元;圍繞中心服務大局,扎實做好統戰工作,落實“三個制度”;與園區開展平安共建,全年公司治安工作較平穩;為職工辦好事實事,營造共建共享向上向善氛圍;抓好“三八”“五一”“七一”“十一”等重要節點,宣傳優秀傳統文化、舉辦形式多樣的活動,厚植愛國、愛家、干事創業情懷。被福建省總會工授予“安康杯”競賽先進單位、寧德和福鼎市兩級總工會授予“模范職工之家”稱號、福鼎市授予“2016-2018年度文明單位”稱號。  

        六是搭建平臺,認真講好福能龍安故事。以“提質增效”為主線,把思想政治工作融入到企業生產經營,充分利用公司四創講堂、三會一課等載體,結合崗位實際,引導黨員干部講擔當、促作為、抓落實。在企業成立五周年之際,組織開展“我與企業共成長”系列活動,宣傳企業文化和展現發展歷程,通過開展“安全工匠”、最美“三無班組”評選,拍攝“廉潔熱電、清風龍安”微視頻等,充分挖掘、培養先進典型,講好龍安熱電故事,唱響“主旋律”,凝聚正能量,促進了企業向好向前發展。(福龍宣)

         





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