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        集團動態
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        天湖山能源2020年度黨建工作呈現六大亮點

        信息來源:福能集團 發布時間:2020-12-25


        2020年是不平凡的一年,這一年天湖山能源公司經歷了疫情防控、礦井關停、黨員組織關系社會化等重大考驗,該公司黨委迎難而上保穩定、勵精圖治謀發展,全年工作呈現六大亮點:

        一是礦區保持和諧穩定。鉛坑煤礦關閉后僅剩一對生產礦井,公司全面克服人員分流安置余地小、人員多、壓力大等困難,妥善分流安置511人,并加強職工思想教育和引導,確保職工隊伍安定穩定。

        二是疫情防控平穩有序。開展黨員“疫情防控先鋒崗”活動,累計參與門崗值守1000多人次,支出144900元用于核酸檢測,投入13萬余元購置防疫物資,投入3萬多元用于表彰疫情防控積極分子,全年疫情防控保持平穩。

        三是黨建基礎更加夯實。及時完成6個基層黨組織換屆工作,舉辦2期黨員教育培訓班,23名黨務人員參加“福能集團權屬企業黨支部書記暨黨務人員”網絡學習,22項黨建工作制度得到較好落實,黨建基礎更加扎實。

        四是品牌創建有新突破。“黨徽耀天湖”黨建考評體系實行差異化考核,促進黨建工作更好落實;結合國企黨建創新工作要求,創建“三極聯創”黨建工作機制,并與地方政府、集團權屬兄弟單位等開展了十余次的黨建共建活動。

        五是重點工作有序推進。按照退休人員社會化管理工作要求,90名退休黨員黨組織關系全部實現社會化移交,該項工作移交難度大、程序復雜、溝通困難,該公司在集團百人以上企業中較早完成。

        六是文化創建卓見成效。成功策劃“鉛坑煤礦60周年”“三極聯創”主題宣傳,收到良好反響;公司黨委組織參加永春縣紅色短視頻大賽獲三等獎、參加泉州市職工“大學習”主題演講比賽獲二等獎。(盧桂茂)





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